Un tremplin vers l'emploi
La 15e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) a choisi de mettre en avant la formation en alternance. L’alternance est un formidable tremplin vers l’emploi : une enquête inédite auprès de bénéficiaires de contrat de professionnalisation confirme qu’ils ont une chance sur deux d’être en CDI en fin de formation.
Un engagement constant de l'Agefiph
Depuis plusieurs années, l’Agefiph a apporté un soutien important, en complément des dispositifs de droit commun, pour augmenter le nombre des contrats en alternance.
Le Plan de soutien, déployé de 2008 à 2011, a porté ses fruits puisque le nombre de contrats en alternance signés dans le secteur privé a augmenté de près de 70 % en trois ans.
En 2010, les personnes handicapées ont bénéficié de 5524 contrats en alternance dont 2495 contrats d’apprentissage et 3029 contrats de professionnalisation.
Un outil au service des personnes handicapées et des entreprises
Du côté des personnes handicapées, l’alternance s’adresse à un public plus âgé que la moyenne et ayant quitté tôt le système scolaire.
Elle permet :
- d’acquérir de nouvelles compétences en alternant apprentissages théoriques et phases pratiques ;
- d’accéder à une qualification reconnue tout en étant rémunéré.
Du côté des entreprises, la formation en alternance, d’un moindre coût pour elles, apporte souplesse et sécurité.
Souplesse puisque la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, dans le cadre de l’alternance, n’oblige pas à une embauche systématique.
Sécurité parce que, s’il est embauché, le nouveau recruté est immédiatement opérationnel. Il connaît l’entreprise et on le connaît.
